evoline TR’nin başarısı ve geleceği çalışanlarının gücünden gelir. evoline TR’yi daha farklı ve yenilikçi kılan, bizi ileriye taşıyacak olan çalışanlarımızdır. Hele ki yaptığımız iş, bilgiye, beyin gücüne, teknolojiye, araştırma ve geliştirmeye bu kadar bağlıyken!

evoline TR, insana yatırımı, firma ilkesi olarak benimsemiştir. Bu doğrultuda biz, çalışanlarımızın bilgi, nitelik ve yetkinliklerinin arttırılması, gelişen teknolojinin takip edilmesi ve şirketimizin gelecekteki yöneticilerinin yetiştirilmesi hedefiyle eğitim programları hazırlarız.

Sadece yurtiçinde değil, yurtdışında da eğitim programları, konferans ve seminerlere katılımı organize ederiz. Firma vizyonu çerçevesinde bir araya gelmiş evoline TR çalışanları, hedeflerine ulaşmak için takımlar halinde çalışarak güçlerini birbirlerinden alırlar. Takım çalışması ve iletişimin bilincinde olarak, sadece teknik eğitimler değil kişisel gelişime yönelik eğitimler de düzenleriz. Uluslararası bir ortamda çalışan bizler için bir başka önemli bir yatırım da, özellikle akıcı konuşma üzerine yoğunlaşan yabancı dil (İngilizce ve Almanca) eğitimleridir.

Kıyı ötesi yazılım geliştirme yetkinlik merkezi olan evoline TR, belirli projelere başlamadan önce, “bilgiyi ve işi yerinde öğrenme” temeline dayanan, yurtdışında eğitim ve işi yaparak öğrenme (on-the-job-training) programları düzenleyerek çalışanlarına gerekli bilgi ve nitelikleri kazandırır. Böylece hem Türkiye’ye bilgi ve teknoloji transferini sağlamış olur hem de çalışanlarını uluslararası platformlarda yetiştirir.

En güncel teknolojik bilgi ve birikime (know-how) sahip olmak ilkemiz doğrultusunda Türkiye’de henüz eğitimleri verilmeyen konular sözkonusu olduğunda, önce yurtdışından eğitmenlerle çalışır; sonrasında bilgiyi kendi içimizde yaymak amacıyla iç eğitmenlerimizle firma içi eğitimler düzenleriz.